В начале 2024 года Джек Дорси, сооснователь и генеральный директор Block, объявил о масштабной реорганизации, в рамках которой компания планирует сократить до десяти процентов своего персонала. На момент публикации в Block работает около шести тысяч сотрудников, значит, затронутыми могут стать примерно шестьсот человек. Такое решение последовало после квартального отчёта, где выручка за последний финансовый год выросла лишь на три процента – до 6,2 миллиарда долларов, тогда как чистая прибыль упала с 560 миллионов до 420 миллионов. Руководство объясняет сокращения необходимостью повышения операционной эффективности и концентрации на ключевых продуктах, включая Cash App и сервисы для криптовалютных транзакций. По словам Дорси, цель – создать более гибкую структуру, способную быстрее реагировать на меняющиеся условия рынка.
Исторически Block уже не раз прибегал к сокращениям. В 2020 году в разгар пандемии компания уволила около 5 % сотрудников, а в 2022‑м году из-за падения цены биткоина пришлось сократить ещё около 300 позиций. Аналогичные меры принимали и конкуренты: PayPal в 2023 году сократил 4 % своего штата, а Coinbase объявил о планах сократить до 12 % персонала после резкого падения торгового объёма в 2022‑м. Сокращения в Block совпадают с общим снижением интереса к криптовалютным активам: капитализация рынка криптовалют упала с более чем 2,5 триллионов долларов в начале 2022 года до около 1,1 триллиона в конце 2023 года. Для инвесторов, ищущих надёжные площадки, такие новости подталкивают к проверке альтернативных вариантов, например, через специализированные обзоры криптовалютных брокеров на сайте brokerlist.info/crypto/.
Сокращения в Block могут отразиться на всей экосистеме цифровых финансов. Уменьшение штата в подразделении, отвечающем за интеграцию блокчейн‑технологий, вероятно, замедлит выпуск новых функций в Cash App, что может оттолкнуть часть активных пользователей, уже привыкших к быстрым обновлениям. Кроме того, падение расходов на персонал уменьшит внутренние инвестиции в исследовательские проекты, а значит, замедлит адаптацию новых протоколов, таких как Lightning Network. На рынке труда технологических компаний в Сан‑Франциско и Сиэтле это усилит конкуренцию за оставшиеся высококвалифицированные кадры, что может привести к росту заработных плат в смежных отраслях. Инвесторы, ориентирующиеся на фундаментальные показатели, уже начинают переоценивать стоимость акций Block, и в ближайшие недели можно ожидать волатильность, особенно если будет подтверждён дальнейший рост расходов на маркетинг.
В более широком экономическом контексте сокращение десяти процентов персонала в компании с оборотом в несколько миллиардов долларов добавляет давление на рынок труда в секторе финансовых технологий, который уже сталкивается с сокращением темпов найма после бума 2021‑2022 годов. По данным Бюро трудовой статистики США, в 2023 году рост занятости в отрасли «Информационные технологии» замедлился до 1,2 % в год, что значительно ниже среднего уровня по всем отраслям. Снижение расходов в Block может стать сигналом для других игроков, рассматривающих аналогичные меры для сохранения маржинальности. При этом падение спроса на криптовалютные услуги может ускорить переход капитала в более традиционные финансовые инструменты, укрепив позиции банков, предлагающих услуги по управлению активами. Для частных инвесторов, желающих подобрать надёжного посредника, полезно обратиться к независимому рейтингу брокеров, например, на странице brokerlist.info/reiting-brokerov/.
Подводя итог, сокращения в Block – это не просто внутренняя реорганизация, а индикатор более широких структурных изменений в сфере финтеха и криптовалют. Снижение персонала может привести к замедлению инноваций, но одновременно вынудит компанию сосредоточиться на прибыльных направлениях. Для рынка это означает рост неопределённости, однако и возможность переориентировать инвестиционные потоки в более стабильные инструменты. В конечном итоге, как покажут будущие отчёты, будет ли такой шаг оправданным, зависит от способности Block адаптироваться к новой реальности и сохранить доверие инвесторов и пользователей.
