Deel, крупнейшая платформа для глобального найма и выплаты зарплат фрилансерам, объявила о сотрудничестве с MoonPay – одним из лидеров в сфере криптовалютных платежей. Цель проекта – запуск выплат в стабильных монетах (stablecoin) для сотрудников в Великобритании и странах ЕС. По данным компании, уже более 3 миллионов работников пользуются её сервисом, а общий объём выплаченных средств в 2023 году превысил 30 млрд фунтов стерлингов. Интеграция с MoonPay позволит перевести часть этих средств в цифровой актив, привязанный к доллару, без необходимости открывать банковские счета за границей.
Stablecoin‑рынок уже превышает $150 млрд, а ежегодный рост составляет около 45 %. За последние два года доля выплат в криптовалюте среди международных компаний выросла с 2 % до 12 %, что свидетельствует о растущей готовности бизнеса использовать цифровые активы для расчётов. В 2020‑м году, когда пандемия ускорила переход к удалённой работе, Deel увеличила свою клиентскую базу на 60 %, а MoonPay обработал более $2 млрд транзакций, преимущественно в сфере розничных покупок и инвестиций. Эти цифры показывают, что инфраструктура уже готова к масштабному внедрению новых методов оплаты.
Для работодателей выгода очевидна: выплаты в stablecoin обходятся дешевле традиционных банковских переводов. Средняя комиссия за кросс‑бордерный SWIFT‑перевод в 2022 году составляла 35 USD, тогда как комиссии MoonPay за конвертацию и вывод средств обычно находятся в диапазоне 0,5–1 % от суммы. При средней зарплате в £3 000 для удалённых специалистов это экономит компании до £90 в месяц на одном сотруднике. Кроме того, цифровой актив гарантирует мгновенное зачисление, что особенно важно в динамичной сфере IT, где сроки проекта измеряются днями, а не неделями.
Для работников стабильные монеты уменьшают валютный риск. Фрилансер, живущий в Польше, получает оплату в долларах, но из‑за колебаний евро‑доллар может потерять до 5 % стоимости. Выплаты в USDC или USDT фиксируют стоимость в 1 USD, а последующая конвертация в местную валюту происходит по текущему курсу, что упрощает финансовое планирование. По оценкам аналитиков, около 30 % сотрудников в ЕС уже используют криптокошельки для личных нужд, и эта доля будет расти, учитывая улучшение регуляторных условий.
Регуляторные вопросы остаются главным препятствием. В Великобритании финансовый регулятор FCA ввёл новые требования к криптовалютным провайдерам в 2023 году, требуя лицензии на проведение электронных денег. MoonPay уже получил соответствующую лицензию, а Deel работает над интеграцией KYC/AML‑процессов, чтобы соответствовать требованиям обеих юрисдикций. В Германии и Франции аналогичные правила вступили в силу в начале 2024 года, что создаёт единый правовой фундамент для кросс‑граничащих выплат. На сайте https://brokerlist.info/crypto/ можно найти актуальный обзор криптовалютных сервисов, которые уже прошли проверку регуляторов.
Потенциальный эффект на экономику выходит за пределы отдельных компаний. По данным Европейского центрального банка, до 2025 года до 10 % всех транзакций в зоне евро могут проходить через цифровые активы. Это ускорит оборот средств, сократит время обработки платежей и снизит нагрузку на банковскую инфраструктуру. Для малых и средних предприятий, которым часто недоступны дешёвые международные переводы, stablecoin‑зарплаты могут стать новым каналом привлечения талантов из других стран без дополнительных издержек.
В долгосрочной перспективе такой подход может изменить структуру рынка труда. Если выплаты станут быстрее и дешевле, компании будут более склонны нанимать специалистов из регионов с более низкой средней заработной платой, но высоким уровнем квалификации. Это усилит конкуренцию за рабочие места, но одновременно создаст новые возможности для работников в Восточной Европе и Азии. По оценкам консультантов McKinsey, к 2030 году глобальный рынок удалённой занятости может достичь $1,2 трлн, а цифровые выплаты будут одной из ключевых движущих сил.
В итоге сотрудничество Deel и MoonPay открывает дверь к более гибкой и экономически эффективной системе выплат. Сокращение издержек, ускорение транзакций и снижение валютного риска делают stablecoin привлекательным инструментом как для работодателей, так и для работников. При условии дальнейшего согласования с регуляторами, эта модель может стать новой нормой в международных payroll‑процессах. Более подробный рейтинг брокеров, учитывающий их готовность к работе с криптовалютными активами, доступен по ссылке https://brokerlist.info/reiting-brokerov/.
