Первый заместитель председателя правления Сбера Александр Ведяхин заявил, что профессии, связанные с физическим трудом, пока не находятся под угрозой автоматизации с помощью искусственного интеллекта. По его словам, для монтажников, строителей и бетонщиков на данный момент не созданы специализированные роботы, способные полностью заменить человека в этих сферах. Однако Ведяхин подчеркнул, что уже через три-пять лет ситуация может измениться кардинально: навыки работы с нейросетями и искусственным интеллектом станут обязательными даже для представителей рабочих профессий.
Эксперт сравнил предстоящие изменения с революцией в области компьютерной грамотности, которая произошла несколько десятилетий назад. Тогда умение работать с персональными компьютерами перестало быть привилегией узкого круга специалистов и стало базовым требованием на большинстве рабочих мест. Ведяхин уверен, что аналогичный сценарий ожидает и технологии искусственного интеллекта. По его мнению, владение базовыми навыками взаимодействия с нейросетями в скором времени будет рассматриваться работодателями как стандарт, без которого сложно рассчитывать на успешную карьеру в любой отрасли.
Этот прогноз отражает общую тенденцию цифровой трансформации экономики, где автоматизация и внедрение новых технологий затрагивают не только офисные профессии, но и традиционные рабочие специальности. В Сбере уже сегодня внедряются инструменты на основе искусственного интеллекта для оптимизации бизнес-процессов, однако их применение в сфере физического труда пока ограничено из-за отсутствия подходящих технических решений. Тем не менее, как отметил Ведяхин, развитие технологий происходит стремительно, и уже в ближайшие годы могут появиться решения, которые позволят интегрировать ИИ в рабочие процессы на стройках и производственных площадках.
Эксперт также подчеркнул, что переход к новой модели труда потребует от работников не только освоения новых инструментов, но и изменения подходов к обучению и повышению квалификации. В условиях быстро меняющейся технологической среды традиционные образовательные программы могут оказаться недостаточными. Это означает, что как работодатели, так и сотрудники должны будут уделять больше внимания непрерывному обучению и адаптации к новым условиям.
Вопрос о том, как именно будет происходить внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы, остаётся открытым. Однако, по мнению Александра Ведяхина, уже сейчас очевидно, что будущее принадлежит тем специалистам, которые смогут эффективно сочетать традиционные навыки с новыми цифровыми компетенциями. Это касается не только рабочих профессий, но и представителей других сфер, где автоматизация и ИИ становятся неотъемлемой частью рабочего процесса.
Внимание: обмен криптовалют через проверенный обменник.
